HR管培生

1.协助完成人力资源日常事务性工作，如面试接待.新员工入职手续.考勤管理等

2.协助处理公司日常行政相关工作，如会议室管理.人才政策申报资料准备等

3.协助组织公司级各类活动有效开展，并达到预期效果

4.协助完成公司及部门需求的各类报表

5.及时完成直接上级临时安排的相关工作

1.本科学历，人力资源.行政管理.劳动与社会保障相关专业

2.有人力资源，行政实习经验优先考虑

3.沟通能力强.有耐心.责任心.工作积极主动

4.熟练操作OFFICE软件，学习能力强