铁岭卫生职业学院是辽宁省人民政府批准，国家教育部备案的全日制普通高等职业院校。学院位于铁岭市新城区，校区占地面积10万平方米，教学仪器设备总价值2484万元，建有9个高标准实训中心。教师中具有高级技术职称96人，双师型教师70人，此外聘请68位临床一线专家和企业大师作为兼职教师。 学院现开设护理、口腔医学技术、药学、药品生产技术、医学检验技术、卫生检验与检疫技术、康复治疗技术、医学影像技术、医学美容技术、医学营养、食品营养与检测、药品经营与管理、公共卫生管理等13个专业，面向全国15个省市招生，在校生近6千人。 学院构建了“校企合作、工学结合”的办学模式，先后与辽宁省人民医院、艾迪康医学检验中心、北京悦康药业集团有限公司、沈阳金赛义齿制作中心等120余家医院及医药相关企业签订了实习和就业协议，毕业生总体就业率连续三年达95%以上。 学院坚持以立德树人为根本，加强师德师风建设和校园文化建设，努力营造优良的育人环境，以文化活动为载体，积极开展丰富多彩的文化活动，以文化人，以文育人。 学院秉承“天道酬勤、人道扶康”的校训，形成了“厚德强技、和谐向上”的良好校风，办学水平不断提高，办学实力不断增强，社会影响力进一步提升，学院教师在全国职业院校信息化教学大赛中荣获一等奖;有6名学生在2017年全国高职院校技能大赛护理赛项、中药技能赛项及第四届全国卫生职业院校 “人卫杯”检验技能竞赛中荣获三等奖。学院先后获得全国创建“平安校园”示范学校、辽宁省文明单位、铁岭市名校、铁岭市先进单位等多项荣誉。 面对高等职业教育蓬勃发展的大好机遇，学院全体教职工开拓创新，锐意进取，全面提升教育质量和办学水平，为拥有白衣天使梦的学子们插上腾飞的翅膀!

北京卫生职业学院是经北京市人民政府批准、国家教育部备案的一所全日制普通高等学校，隶属于北京市卫生和计划生育委员会。学院以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，坚持“以人为本、德育为先、质量为重”的办学宗旨，以强化内涵建设，提升师生综合素质为重点，以办成全国一流且具有国际水平的高等卫生职业院校为目标，以培养“专业型、实用型、国际型”高等医药卫生技术人才为方向，积极稳步探索具有高等职业教育特色、适合学院发展的改革之路。 学院现有全日制在校学生近5200人，非全日制成人教育学生5800余人;2016年1月系部制改革，成立五系一部，分别为护理系、药学系、医学技术系、相关医学与管理系、中药与康复系，文化基础部。设有护理、药学、中药、医学检验技术、康复治疗技术、医学影像技术、医疗仪器维修技术、助产、药剂、口腔医学技术、口腔修复工艺、卫生信息管理、中医康复技术、中医康复保健等14个专业。现有教职工520人，专任教师256人，其中高级职称教师103人，中级职称教师209人，双师型教师125人。有全国优秀教师1人，北京市优秀教师6人，北京市优秀教育工作者1人，北京市职业院校职教名师2人，北京市职业院校专业带头人2人，北京市职业院校专业创新团队3个，北京市职业院校优秀青年骨干教师41人，北京高等学校青年英才计划9人，名老中医继承人1人，北京卫生系统“十百千”优秀人才工程“百”层次卫生人才2人。 学院教学设施齐全，具有先进的教学设备、实验室、实训基地和供学生开展各种文体活动的场所和设施，现有护理、药学、医学检验技术、医学影像技术、医疗仪器维修技术、中药、康复治疗技术等专业实训基地，建筑面积近万余平方米，能够满足各专业学生的实训教学需求。其中护理实训基地获得教育部职业院校实训基地重点建设项目资助，药学专业实训基地是北京市职业院校实训基地重点建设项目。现有北京世纪坛医院、北京友谊医院、北京同仁医院、北京中医医院、北京安贞医院、北京积水潭医院、北京朝阳医院、北京儿童医院、北京妇产医院、北京胸科医院、北京老年医院、北京回龙观医院和首都儿科研究所等13所教学医院。同时还与北京各级各类医疗卫生机构、医药企业、研究机构开展校企合作，为学生的临床教学及实习提供了有利条件，从根本上保证了教育教学质量。 学院注重学生的专业能力和综合素质培养，在课程体系中融入了职业道德教育和职业精神培养，培养的毕业生岗位竞争力和适应力高，深受用人单位好评，很多毕业生成为首都医疗卫生行业的骨干。毕业生就业率每年高达98%以上，特别是护理、医学检验、医学影像技术等专业毕业生更是供不应求。多年来，学院为北京市医疗卫生行业培养了七万余名卫生专业人才，其中护理人才占北京地区该类技术人才培养量的60%以上，为北京市卫生事业发展作出了重要贡献。我院护理专业毕业生陈征、王克荣分别获得第40届和第44届南丁格尔奖章，为学院赢得了荣誉。 充满生机和活力的北京卫生职业学院将以提升内涵建设为重点，实施“人才强校、质量立校”战略，不断深化改革，将学院建成办学特色鲜明、人才培养质量高、服务区域经济强、具有国际一流水准的高等职业院校。

江西卫生职业学院是一所全日制医药类高等职业院校，隶属于江西省卫生和计划生育委员会。学院前身江西省卫生学校创办于1955年，南昌铁路卫生学校创办于1958年，两校均为国家级重点中专学校。经江西省人民政府批准，教育部备案，2004年6月两校合并升格为江西护理职业技术学院，2015年4月更名为江西卫生职业学院。 2012年10月学院整体搬迁至小蓝新校区办学，办学条件优越。新校区占地面积29万平方米，建筑面积26万平方米，固定资产总值5亿余元，教学科研仪器设备总值5000多万元，图书馆藏书68万余册。 学院设有临床医学系、护理系、检验系、药学系、医学技术系，开设临床医学、口腔医学、护理、助产、检验、药学、中药学等12个高职专业，全日制在校学生1.2万余名。 学院现有教职工410人，其中专任教师332人，专业、学历、职称和年龄结构合理，并拥有一批行业专家参与教学。 学院拥有近6万平方米实验实训场所，实验实训场地充足，教学设备齐备先进，各专业实训中心得到国家或省财政资助。学院为省红会挂牌的中日合作江西省老年介护培训基地、省卫生计生委设立的全省基层卫生人员国家基本药物合理应用培训基地、省人社厅设立的国家职业技能鉴定中心，拥有护理、检验2个省级特色专业，7门省级精品课程。学院连年获得高校“内保”先进单位、综治工作先进单位、省直文明单位和南昌市文明单位等荣誉。 学院秉承“质量立校、特色兴校、人才强校”的办学理念，将“仁爱、责任、精业”的校训融入育人全过程，传承和弘扬特色鲜明的校园文化，坚持改革创新，注重内涵发展，努力提升教育教学质量，毕业生就业率高，为省内外各级医疗卫生单位培养了6万余名毕业生，为医药卫生事业发展作出了应有的贡献。

1 成果简介地漏是排除室内地面积水的卫生设备，它的主要作用是排除室内地面积水并阻止排水系统中的有害气体进入室内。但是传统的地漏由于水封水量很小，极易蒸发干涸，当地漏失去水封时，排水系统中的有害气体就可能从地漏进入室内，严重污染室内环境，从而危及人民的生命安全。 目前建筑市场上，钟罩式地漏市场占有率高约 95%，是我国地漏的主要产品形式。由于国家没有专门的地漏产品标准，现有地漏存在的主要问题有以下几个方面：（ 1）地漏的水封高度不够，多数只有 20-30mm，极易干涸，使排水管道内的臭气返入室内，污染室内环境。（ 2）地漏的自清能力较差，容易堵塞。（ 3）地漏的构造不合理，保持水封能力差，易被排水管道系统内形成的负压把水封抽吸破坏。（ 4）地漏的排水量小，易出现排水不畅的现象。 特点： 清华大学王继明教授发明的新型专利技术产品（专利号为） ——补水卫生地漏是对国内现有地漏使用功能的提升，填补了国内的技术空白，与现有技术产品相比有以下特点和有益 效果： （ 1）水力性能优越。该补水卫生地漏水流通道为平滑曲线形，减少了水流阻力，使得地漏水力性能优越，容易产生虹吸排水，增大排水能力，减少杂物沉积量，提高使用效率。 （ 2）具有自动补水功能。通过补水口或补水器，利用卫生器具排水管的废水来补充地漏水封失水量，保持水封中正常贮水量，既能解决地漏补水防臭，又能及时排除地面积水，维护室内环境卫生。 （ 3）材料应用强度高。使用耐腐蚀性强的轻质塑料或重质不锈钢金属类材料。 （ 4）性能满足地漏标准要求。水封深度为 50mm，经国家权威机构检验，该补水卫生地漏的排水流量、自清能力、水封稳定性完全符合《地漏 CJ/T 186-2003》标准规定。 （ 5）适用性广。适用于同层排水或一般排水，具有节水、节能、保护环境卫生等多种功能，是国内首先推出的利用废水补水的新型地漏。2 应用说明补水卫生地漏具有普遍适用性，可普遍用于居住建筑如居民住宅、高档公寓、别墅区等，公共建筑内如办公楼、商店、宾馆、影剧院、体育馆、展览馆、医院等，室内环境卫生要求较高的宾馆、别墅区等可优先选用补水卫生地漏。此外，补水卫生地漏同样可用于工业建筑、农业建筑内。3 效益分析国家重视人民生活改善，建设大量的生活住房，据资料显示，十二五期间，估计每年商品房建设在 600 万套左右，保障性安居工程 500 万套左右。以目前中国房地产的发展速度，据保守统计，地漏作为生活必需品，全国对地漏产品的需求量每年约为 5000 万只左右，再加上旧房改造，市场前景不可估量，地漏年产值可超几亿元，同时也必将带动生产原材料、运输事业等的快速发展，经济效益非常可观。4 合作方式合作企业的基础：正规建材生产企业，企业资金雄厚，具有一定的市场占有率，便于迅速推广。 合作方式：进行专利实施许可授权，具体费用进一步商谈。

本实用新型是公共交通智能监控装置，包括公共交通智能信息终端 和监控中心软件平台。公共交通智能信息终端由基于 ARM 的嵌入式 装置为核心，集成了公交报站器模块、全球定位装置(GPS)模块、温 度湿度测量模块、人数统计模块、GPRS 通信模块等，并分别与嵌入 式装置连接。公共交通智能信息终端与监控中心软件平台通过通信网 络(包括 GPRS 无线通信网络和广域网 Internet)进行连接通信。公共 交通智能信息终端采集公交车辆内人数、温度、湿

基于公共馆图书管理及应用场景，采用射频识别（RFID）技术、云计算和大数据技术，实现图书馆数字化管理，总馆统一集中管控，提高图书、人员的管理效率；部署城市书房，可针对性的服务于多元化读者需求，优化公共阅读资源的利用效率，有效提高全民阅读率。

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如何为身处激烈竞争环境的员工疏解精神压力、降低亚健康比例、预防职业疾患、远离流行疾病，从而有效实施企业人才发展规划、降低医疗费用支出，最终实现企业效益和社会效益双赢，已成为现代企业管理者最关注的战略性课题。 2017年，外投人力隆重推出健康管家服务，为您的健康管理分忧，也为您的企业发展分忧。 健康管理的三大服务体系 以“端（设备）+大数据+移动互联网”为工具，满足“私享+定制+健康”为目标，提供个人专享“全生命周期的健康管理服务体系”。 智能健康体系 通过网络以线上（Online）形式提供相关智能健康服务，包括：健康数据动态监测，健康指标预警、线上健康咨询、线上就医预约服务等。 技术支持体系 医疗技术支持体系，由专业的医学团队查看健康数据，分析数据，做出评估。 医疗服务体系 以线下（Offline）服务和活动为主题，提供专属健康管理师、私人医生、专家门诊、就医服务、慢病管理等相关健康医疗服务。 全周期无缝式健康管理解决方案 就医服务： 诊前、诊中、诊后专家预约；全程导诊；住院治疗；专家手术预约服务。掌握协和医院、301医院、阜外心血管医院、肿瘤医院、中医医院等近50家三甲及专科医院的专家医疗资源。 体检： 全国范围多家体检机构任选，为外投客户定制专属体检服务，含癌症筛查、三高筛查等高端项目。 健康管家： 专职企业健康管理师定期巡视驻场，接受员工现场医学咨询，答疑解惑，员工生理指标分类管理。 电子档案： 数字化健康管理系统，为客户长期监控身体状态和就医诊断提供基础数据。 健康沙龙： 约请知名专家定期举办保健养生、慢性病调理维护、常见病预防与治疗等系列健康讲座。 智能健康： 实时采集健康数据并上传云端，健康管理由被动变为主动，线上采集分析，线下服务递进，打造完整服务闭环。