可视化触摸操作 512kbps~30Mbps可调 Windows/Android/Linux三系统 内置1T存储空间 5+1精品化录播制、标准MP4格式文件 4路千兆以太网接口支持导播环出 高速USB3.0接口用于本地视频拷出 UDP、TS、RTMP协议 11-24寸全触控电容屏标准h.323/SIP通讯协议，与主流视频会议无缝对接

新型环源材料课桌课椅。

“基于虚拟机的恶意程序检测分析平台”利用在QEMU虚拟机环境中运行PE文件获取的API调用序列及参数等动态信息，通过虚拟机提供的模拟主机环境触发PE文件的行为，进而根据虚拟机监控器层得到的信息抽象出PE文件的各种文件、注册表、进程、网络等行为，利用增强学习AdaBoost算法作为集成框架，选择决策树算法C4.5作为子分类器生成算法对PE文件的恶意性进行判决。

河北地质大学华信学院(原石家庄经济学院华信学院)成立于2001年，是经教育部和河北省人民政府批准设立，由河北地质大学(原石家庄经济学院)与石家庄开发区恒达工贸中心合作，按新机制新模式创办的独立设置的全日制普通本科高等学校，办学类型为独立学院，现有在校本科生10364人。 学院位于石家庄市空港工业园区，毗邻石家庄正定国际机场及机场高铁站、石家庄综合保税区、京港澳高速公路。校园规划占地面积1350亩，其中一期工程占地面积506亩，建筑面积25万平方米。学院采用欧式建筑风格，校园环境优雅，配备国内领先的教学、公寓等设施，办学条件齐备，公共服务体系健全，具备良好的学习和生活环境。 河北地质大学是原地质矿产部(现国土资源部)专门培养经管类、地质类人才的一所部属高校。2000年，学校管理体制由国土资源部管理转隶为中央与地方共建，以河北省管理为主，2013年学校确定为国土资源部与河北省人民政府共建院校。河北地质大学华信学院依托河北地质大学教育教学的优势资源，从河北地质大学选聘任课教师和管理干部，采用新型管理体制和运行机制，并继承和发扬“勤奋、求实、团结、创新”的优良校风。学院倡导以学生为主体、以教师为主导，以提高教学质量为目标，打造全程实践教学体系。学院重视教育教学改革工作，大力加强学科建设，实施考试改革、课程改革、教材改革等一系列教学改革。学院能够根据独立学院的学生特点，以及应用型人才培养目标定位，大胆实施个别科目“一年多考”等创新教改项目。学院注重因材施教，实施互动、启发式教学等新型实用教学方法，大胆尝试项目教学、仿真教学等专项教学模式。学院提倡快乐学习，大力提升学生的“软实力”，满足学生个性化与多样化的需求，着重培养学生的应用能力、创新能力，以培养肯吃苦、善动手、会管理、能创新的品学兼优的适应全球经济一体化和信息化社会需求的应用型人才为目标。 学院始终坚持特色应用型本科教育的办学理念和“以人为本，紧贴市场，突出特色、强化就业”的办学思路。设有地调院、水勘院实训基地、邢台临城、鹿泉黄壁庄、秦皇岛石门寨、井陉县张河湾等30余个专业野外实训基地;与河北医科大学附属第一医院、白求恩国际和平医院、石家庄市妇产医院、石家庄市中医院等三甲以上实习医院以及会计手工、基础护理、ERP沙盘模拟实验室、3D打印实验室、工程实训中心等40余个实验实习中心、专业实验室，进一步强化学生的实践能力。 学院重视就业创业工作，不断完善大学生职业生涯辅导体系，毕业生就业率连续三年均在97%以上。部分专业采取校企合作培养模式，深化产教融合，现与慧科教育科技集团、道恒软件、中航天使教育科技集团、新迈尔(北京)科技有限公司等二十余家企业进行深度合作，采用“订单式”培养，努力培养符合社会需要的高素质、高技能专业人才，学生毕业前即可高质量就业。学院大力发展创新创业教育，逐步形成促进学生个性化发展的创新人才培养体系，并与小麦公社、海尔集团等机构合作开展创新创业教育。学院建立了国际交流与合作的开放办学体系，与韩国又石大学等国外知名大学开展“3.5+0.5+2”等多种形式的人才培养方式及研究生教育。 学院设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、优秀学生奖学金等奖助项目。学院注重学生思想政治教育，坚持德育为先，智育为本，大力开展大学生素质教育，努力活跃学生第二课堂。严格的管理，一流的服务，学生的整体综合素质不断提高，在国内举办的各类赛事中，我院学生都有突出的表现。2012级环境工程专业唐建哲同学被评为“2012中国大学生年度人物”，并受到国家领导人的亲切接见。《中国教育报》曾对我院开展的“寸草春晖，感恩父母”感恩教育活动进行了专题报道。近年来，我院学生参加北京奥运会、上海世博会、华西急诊高峰论坛、世界种子大会、北京国际女子半程马拉松比赛等国际会议的服务工作，他们都是近年来我院毕业生的杰出代表。 学院设有经济系、管理系、会计系、电子信息系、资源环境系、文法系、护理系等7个系。学院重视师资队伍建设，实施“人才强校”战略，始终把建设高素质的师资队伍作为学院的战略性、先导性工作，拥有一支结构合理、学术精湛、锐意创新、爱岗敬业的师资队伍。学院同时拥有一支由专业培训师、企业技术专家组成的社会师资队伍，利用他们技术经验丰富、实践指导能力强的特点推进学院实用型复合人才培养模式改革的步伐。学院现有专任教师577人，其中具有高级专业技术职务的教师223人，教师教学及科研水平稳步提高。 学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会以及省委九届六次、七次全会精神，以为地方经济建设培养应用型、复合型创新人才为目标，为在新时代全面建设“经济强省，美丽河北”、“实现中华民族伟大复兴中国梦”提供智力支撑和人才保障。 十七年来，学院的办学成绩得到了教育行业及社会各界的广泛认可，综合实力显著增强。展望未来，学院的办学目标是建成一所拥有16000余名全日制本科生规模，适应经济全球化、现代化发展的需要，有较高办学水平、现代化办学设施和鲜明办学特色的一流综合性高等学校。

山东荣信集团有限公司是位于孔孟之乡、孟子故里山东省邹城市的一家大型现代化化工企业，由2007年10月18日成立的山东荣信煤化有限责任公司发展起来，下辖山东恒信科技、山东奔月新能源、山东恒信集团航运、山东恒信新材料、山东恒信荟荃、山东荣信电力等子公司。具有240万吨/年焦炭、25万吨/年甲醇、30万吨/年煤焦油加氢深加工、10万吨/年粗苯加氢、2×25MW余热发电等产能规模，生产焦炭、甲醇、煤焦油、粗苯、硫铵、改质轻芳烃、改质重芳烃、纯苯、甲苯、二甲苯、甲醛等三十几种产品，形成了煤焦化、焦油加氢、苯加氢、煤气制甲醇、甲醇制甲醛、余热余压利用等循环经济产业链。山东恒信科技2016年被评为国家级高新技术企业，标志着集团新旧动能转换、企业转型升级取得了新成果，彰显着集团迈向高质量发展新时代。 集团现有员工2500余人，大专及以上学历人员占比近50%，拥有各类专业技术人员600余人，中高级职称以上人员200余人，凝聚了行业领军人才和一大批高端人才，设有省级企业技术中心、市级煤基清洁燃料工程研究中心、高温煤焦油加氢工程技术研究中心、氢能源开发利用工程研究中心等研发平台。布局有办公聚集区、研发区、生产区、宾馆式公寓区及港口物流东西两区等功能区域，配套建设的荣信港凸显了物流优势，货物经白马河沿京杭大运河通江达海。建有一流的荣信大厦、研发中心、生产控制中心、实验中心、勤务中心、科技楼和职工之家。 集团坚持“诚信、务实、精益、高效、创新、合作、共赢”的经营理念，以客户需求为导向，与忠诚大客户同创财富，和谐共赢。秉承不计成本抓安全环保的理念，坚守底线与红线从不动摇，在安全、环保、能效上坚持高标准、严要求、持续化的投入，确保不安全不环保不生产。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持绿色发展、循环发展、低碳发展，积极践行企业社会责任。推行精益生产模式，通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO50001四体系认证和安全生产标准化二级企业（危险化学品）认证，连年被评为山东省安全生产基层基础工作先进企业。

德州京信药业有限公司位于山东省平原县东经济技术开发区，西靠京沪铁路，北邻京福高速公路入口，交通便利，环境优越。是以生物技术为主导的，从事兽药研发、生产、销售、服务于一体的现代化综合性制药企业，为农业部批准的兽药生产厂家。 公司总资产12000万元，其中固定资产投资6800万元，占地面积6.2万平方米，建筑面积近3.6万平方米，生产车间面积2.16万平方米，行政办公楼及科研楼面积为1.4万平方米。企业的生产车间完全按照农业部兽药GMP要求设计，装有14条生产线，所有设备均为国内先进生产线。在生产上，由质量管理部质监员对生产情况进行现场跟踪监控；在质量管理上，具有先进的检测仪器，建有二级质量管理网，有高于国家标准的企业内控标准和完善的检测手段，以及成熟的工艺流程、按照GMP要求建立一整套生产管理、质量管理文件体系，确保企业能完全按照兽药GMP标准的要求进行生产经营管理。 企业现有职工180人，中专以上学历108人，占职工总人数60%；工程技术人员43人，占职工总人数25%，其中高级技术职称27人，占职工总人数的15%。  

亚信公司，1993年，由几名留学生在美国创办。1995年起，在"科技报国"的理念下，亚信开始中国的业务，立足于为中国信息基础设施提供解决方案和核心管理软件。2003年10月，亚信成功收购太平洋软件公司核心HRM（人力资源管理系统）和BI（商业智能系统）业务，亚信公司成功转型为中国领先的全客户软件解决方案提供商。 从承建中国第一个商业化Internet骨干网ChinaNet开始，在亚信的业绩上，写着中国六大电信运营商全部互联网骨干网工程和数百项大规模网络建设的傲人成就。在不少具有"世界之最"规模的电信建设项目上，也刻下了亚信的名字：全球最大的VOIP骨干网、全球最大的视频会议网、全球第二大移动BOSS业务系统等。成立伊始，亚信就立足开发具有自主知识版权的软件产品，建立了严格、规范的大型软件开发体系和流程，是中国重点软件企业之一。亚信在大型软件上的成功，不但标志着中国人自主开发的软件产品在网络通信的核心业务领域达到了世界领先水平。  亚信从中国走出去，把国外先进的技术和经营理念带进来，逐步摸索，建立了一套适合中国国情的、健全的高科技企业管理体系。一支由留学生、职业经理人、本地优秀人才组成的管理团队，把世界上最先进的技术、管理、理念、体系、资本等与中国大陆丰富的人力资源、巨大的市场和独特而悠久的民族文化天衣无缝的结合起来，使亚信实现了全球范围内的资源最优整合。这些优势保证了亚信能够始终站在技术前沿，为客户提供一流的解决方案、产品和服务。 亚信公司总部设在北京，现拥有员工近千人，在香港、成都、广州、武汉、上海、杭州、南京等地设有分支机构和研发中心。2003年，亚信实现销售收入1.16亿美元，净收入5750万美元，净收益440万美元。2000年，亚信在美国Nasdaq成功上市。亚信曾被“世界经济论坛”评为全球500家高速成长企业，并连续两年入选《福布斯》“全球最优300小企业”。亚信还被公认为"新一代留学生回国创业”的典范。国家的强大和经济发展很多程度上取决于一批具有国际竞争力的现代企业，特别是高科技企业。亚信正肩负这样的使命，亚信的目标就是成为“一个根植于中国、同时具备国际视野和宏伟远景的世界级高科技企业”。

电子科技大学机械与电气工程学院彭倍教授和骆德渊教授带领该校机器人与无人系统团队根据疫情需要，迭代研发了“小护士”智能机器人。目前有两台“小护士”智能机器人已在武汉汉阳方舱医院“上岗”。据了解，“小护士”智能机器人可以根据设定的程序，自主导航，进行喷洒消毒，派发药品，还可以对病人进行生命体征测试，包括体温、血压、心率、血氧检测分析。此外“小护士”智能机器人还可以通过人脸或指纹对病人进行身份确认，搭配热成像人体测温系统，测量精度高。同时还可以实现24小时智能监测预警，无人值守，远程遥控，能极大降低医护人员工作强度和暴露风险。“小护士”智能机器人的原型是机器人与无人系统团队牵头的四川省重大科技专项课题——用于警方的看守监视智能机器人。疫情发生后，团队老师发现，大量医护人员疲于配药送药分发，人与人的接触也会增加感染风险，如果用机器人来进行测温、配送药品，一方面可以把医护人员从繁复的工作中解放出来，另一方面可以隔离输入性传染源，降低交叉感染的风险，于是紧急迭代开发出了“小护士”智能机器人。