产品详细介绍 正面视图 挂架视图 尺寸图

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XM-103人体骨架模型   XM-103人体骨架模型显示男性全身骨骼的组成和形态外观，由男性全身散骨串制而成一整体骨架，成直立姿势，四肢大的关节部分均可活动，头颅含可活动的下巴、可移动的头颅盖，其中四肢骨和头颅骨可以灵活拆卸组装，整体固定在支架上，带底座，可灵活移动。 尺寸：高85cm 材质：PVC材料

XM-918A透明牙体病理模型   XM-918A透明牙体病理模型由上颌牙列和下颌牙列两个部件组成，并显示成人上颌、下颌牙的形态和构造以及龋齿、牙髓炎、牙龈瘘管、银汞合金充填修补等病理结构。 尺寸：自然大，6.5×8×7cm 材质：树脂材料

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产品详细介绍一、 概述 Aoku-T804互动录播一体机采用纯嵌入式架构，具备4K画质，4方互动，7机位预监，分镜头和导播画面同步录像。集成导播管理、实时存储、直播、点播、回放、编辑、下载、自动跟踪、混音等技术于一体。AOKU-T804采用1U架构，前面板内嵌液晶监视器，内嵌1T硬盘，支持本地化导播，B/S浏览器导播，APP应用程序导播，可选配触控导播监视器；AOKU-T804支持rtmp推流，rtsp拉流的方式与流媒体系统对接，通过流媒体进行直播发布，支持本地化录制，录制后的视频自动FTP上传到流媒体服务器或者资源服务器；支持通过H.323/SIP与第三方视频会议主机互动。可广泛的应用于为教育、会议、医疗、公检法，招投标场景，提供REST API接口，方便与第三方系统做对接。二、 主要特性1. 集支持4K合成编码、4KHDMI输入、4K合成HDMI输出、RTSP/H.323/SIP多协议四方互动、音频处理为一体。2. 主机内置录制、直播、点播、导播管理、存储、无缝切换等功能集成在一台主机内。3. 主机1U架构，前面板内嵌液晶监视器，采用嵌入式DSP纯硬件架构；Linux操作系统；能够7*24小时工作；4. 视频输入接口：4路物理接口。分别为高清摄像机3G/HD-SDI输入2路、1路HDMI输入接口、1路DVI-I（HDMI/VGA/DVI），4路网络源。方便接入网络摄像机或者与第三方系统对接；5. 视频输出接口：2路高清输出端子可输出2路不同画面，端子分别为1路HDMI输出，最高支持4K输出； 1路VGA 1080P输出；6. 音频接口：1路麦克风接入自带幻象电源；1路立体声线路接入；1路线路输出、1路3.5mm本地耳机监听接口,1路3.5mm麦克风输入，1路3.5mm立体声输入。7. 控制接口：4路RS232/RS485串口、4路USB接口，其中1路支持USB3.0。8. 网络接口：1路RJ45 LAN接口。9. 编码：1路4K编码；或7路1080p30fps音视频编码；独立4路音频采集。10. 解码：4路1080p30fps音视频解码；11. 编码格式：视频支持H.264SVC/HP/MP/BP可选；音频音频编码格式AAC/G.711。媒体文件格式MP4。视频编码码流：56Kbps～16Mbps可调，音频采样率8-48HZ可调，音频编码码率8-320Kbps可调。12. 画面合成：1路画面合成，提供2/4/6/8/自定义等多种模式选择，合成分辨率4K或1080P设置。13. 可选配音频处理器模块：支持混音编组、自动反馈抑制AFC、自动回声消除AEC、自动噪声消除ANC；14. 远程互动：支持RTSP/H.323/SIP等多协议混合远程应用模式，RTSP/SIP支持四方互动模式；15. 流媒体协议：支持TCP/UDP/RTSP/RTP/RTMP/ONVIF/H.323/SIP/TS协议16. 存储：标配1T硬盘，最大可支持1路SATA接口硬盘，支持单盘6T硬盘，可实现7路码流实时存储能力，在设备网页及设备输出导播界面中具备对单个视频文件查看、下载、与删除等功能。

功能说明 针对北斗短报文教学及实训，推出的集RDSS&RNSS一体的北斗短报文教学设备，设备内部集成了北斗多频天线、射频、基带以及主控板，可实现RDSS定位、短报文通信和RNSS导航定位功能。 RNSS模块功率10W， RDSS为北斗/GPS双模定位，定位输出频率为1Hz. 全天候的北斗双向报文通信，以及北斗/GPS双模定位功能 高集成化，收发天线和RDSS模块集成一体 发射功率输出10W 直径135mm，高度95mm 防护等级：IP67 数据接口：RS232（默认），可升级为RS485 协议版本：通信定位终端一体机接口协议V1.0（兼容北斗接口协议4.0） 颜色：白色（默认）、军绿色

股权激励做容易，做好难！听几节课、看几本书、听“专家”忽悠做出来的方案，貌似今日之馅饼，实则明日之陷阱 股权激励能否成功，始于正念发心，敬于高尚人格，合于彼此信任，久于科学规则，终于实实在在可兑现的价值 股权激励的最大风险：人性的风险、业务的风险、老板认知偏颇的风险！当老板认为它只是一个简单的方案，又如何能寄予它更多期盼？ 股权激励是推动企业发展众多因素中重要但非唯一的因素，既不能盲目当成救世主，又不能妄自菲薄其作用 股权激励对企业一定是有用的！但永远也没有最合适的时机，与其在等待中完美，不如在实践中完善，前提是结合企业实际定制设计 最好的股权激励，是奖励了过去，激励了现在，还吸引了未来，唯独没有鼓励投机和贪欲！