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北京
经济
技术开发区
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委员会关于印发《北京
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委员会关于支持中小企业抗疫情云办公稳发展的若干措施》的通知
京技管〔2020〕12号各相关单位:《北京经济技术开发区管理委员会关于支持中小企业抗疫情云办公稳发展的若干措施》已经开发区新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部第16次会议审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。 北京经济技术开发区管理委员会2020年2月7日 北京经济技术开发区管理委员会关于支持中小企业抗疫情云办公稳发展的若干措施 为深入贯彻落实市委、市政府关于疫情防控的决策部署,全力做好疫情应对工作,鼓励中小企业创新生产经营模式,以弹性办公、网络云办公等方式减轻疫情对生产经营的影响,支持中小企业化危为机、稳定发展,特制定以下措施。一、鼓励企业网上办理政务搭建开发区“一网通办”平台,推行不见面审批,鼓励企业通过电话咨询预约、网上申报、邮件预审等方式办理政务服务业务,办理时限在现有承诺基础上再压缩40%。开设政务服务咨询热线,给予办事企业业务指导和远程辅导。(责任单位:行政审批局、政务服务中心)二、鼓励企业网络云办公加大对中小微企业居家工作、弹性生产、离岗不离产的支持力度,对疫情防控期间居家云办公的科技型中小微企业和新技术企业,其中不裁员、少裁员且2020年第一季度经济贡献同比增长的,给予区域经济贡献增量部分100%的资金奖励。(责任单位:科技创新局)三、鼓励企业开发新产品帮助企业对接应用服务,鼓励企业开发提供视频会议、协同办公、任务绩效等云办公产品,支持企业在疫情期间采取减免产品使用费等方式积极开拓市场,对提供服务的优先予以政策支持,对重点项目以政府购买服务方式给予支持。(责任单位:科技创新局)四、鼓励企业网上招聘以政府购买服务的方式在智联、猎聘等平台开设开发区中高端人才招聘专区,为企业提供免费线上招聘服务。鼓励区内人力资源企业整合培训资源,为区内企业提供免费线上职业技能提升培训,经认定给予一定资金补贴。(责任单位:社会事业局)五、减免房屋租金中小微企业承租区内国有企业房产从事经营活动,按照政府要求坚持营业或依照防疫规定关闭停业且不裁员、少裁员的,免收2月份房租;承租用于办公用房的,给予2月份租金50%的减免。鼓励产业园区、商务楼宇等单位为科技型中小微企业减免租金,具体由双方协商解决,给予一定资金补贴。(责任单位:科技创新局)六、做好管家服务发挥“企业吹哨、部门报到”机制,利用“亦企服务港”平台,做好中小企业的服务管家,为企业提供政策信息,协调解决企业发展中遇到的问题。(责任单位:组织人事部、党群服务中心)上述政策措施支持对象为在本区实际经营的中小企业(符合工业和信息化部等四部门印发的《中小企业划型标准规定》)。本措施自公布之日起生效,自新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作结束之日起停止执行,国家、北京市出台相关支持政策的,开发区参照执行,从优不重复享受。
北京
2020-07-28
云上高博会寄语—西北
农林
科技大学校长吴普特
西北农林科技大学校长吴普特寄语云上高博会,积极推进中国高等教育博览会“线上+线下”融合发展。
云上高博会
2020-09-22
农林
生物质气化发电联产炭、热、肥的技术创新与产业化
世界首创的农林生物质气化发电联产炭、热、肥技术。 一、项目分类 关键核心技术突破 二、成果简介 该技术为南京林业大学周建斌教授团队于2002年在世界首创的农林生物质气化发电联产炭、热、肥技术,采用自主专利的气化多联产装置将农林生物质在不需要外加能源,也不需要添加任何化学药品、添加剂、催化剂的条件下同时生产气、固、液三相产物并分别进行高值化利用。产出的生物质可燃气、生物质炭、生物质提取液,在工业、农业和民用设置方面均有广泛用途。 创新提出了林农生物质气化发电联产炭、肥、热的理念,攻克了其规模化生产的技术瓶颈,解决了传统生物质气化、生物质炭等行业长期存在的产品单一、废水废渣污染(世界性难题)等问题,取得了系列原创性成果,获国家科技进步二等奖、江苏省和浙江省科学技术一等奖、梁希林业科学技术一等奖等各1项。
南京林业大学
2022-08-15
温州
经济
技术开发区科技三项费用
管理
办法实施细则
科技经费由开发区经济发展局和财政局共同负责管理。经济发展局负责科技经费预算编制,并具体负责组织实施,指导进区企业并提供综合性协调服务工作。
温州经济技术开发区
2021-05-06
天津
经济
技术开发区办理高级人才证书的暂行
管理
办法
为促进天津经济技术开发区(以下简称开发区)高新技术产业的发展,支持和鼓励国内外高级人才来开发区工作,根据《天津经济技术开发区鼓励高级人才入区的暂行规定》,制定本办法。
天津开发区高新技术指导委员会
2020-12-30
西北
农林
科技大学智慧数字农业实验室采购项目竞争性磋商公告
西北农林科技大学智慧数字农业实验室采购项目竞争性磋商
西北农林科技大学
2022-05-27
西北
农林
科技大学高精度地物光谱仪采购项目竞争性磋商公告
西北农林科技大学高精度地物光谱仪采购项目竞争性磋商
西北农林科技大学
2022-06-15
湖州南太湖产业集聚区
管理
委员会 湖州
经济
技术开发区
管理
委员会 关于成立湖州
经济
技术开发区生物医药产业创新服务综合体建设工作领导小组的通知
湖集(开)委通〔2018〕93号各街道办事处、委各相关部门、市各相关派驻分局:为贯彻落实《浙江省产业创新服务综合体建设行动计划》(浙政办发〔2017〕107号)精神,推进我区省级生物医药产业创新服务综合体申报和创建工作,打造更有活力的产业创新生态系统,决定成立湖州经济技术开发区生物医药产业创新服务综合体建设工作领导小组,现将领导小组组成人员名单通知如下:组 长:黄建丰副 组 长:丁 罡成员单位:杨 光(高新区工作处) 韦 静(党群工作部) 卢晔佳(人才办) 殷小平(发改经贸局) 陈志敏(统计局) 袁永贵(社发局) 陈建新(环保局) 汪 骅(财政局) 肖学良(南太湖科技创新中心) 严云娟(招商六局) 叶伟东(招商九局) 汤惠昆(国土资源局开发区分局) 王振华(市场监督管理局开发区分局) 许则春(质量技术监督局直属分局)领导小组下设办公室(设在南太湖科技创新中心),负责领导小组日常工作,南太湖科技创新中心负责人兼任办公室主任。 湖州南太湖产业集聚区管理委员会 湖州经济技术开发区管理委员会 2018年8月10日
浙江
2019-03-06
江苏省政府办公厅关于创新
管理
优化服务培育壮大
经济
发展新动能的实施意见
培育壮大经济发展新动能,是促进经济转型升级的重要途径,是推进供给侧结构性改革的重要着力点。为认真落实《国务院办公厅关于创新管理优化服务培育壮大经济发展新动能加快新旧动能接续转换的意见》(国办发〔2017〕4号),现结合我省实际,提出以下实施意见。
江苏省人民政府办公厅
2017-05-24
天津
经济
技术开发区企业博士后科研工作站暂行
管理
办法
《天津经济技术开发区企业博士后科研工作站暂行管理办法》于二零零零年四月十二日经天津经济技术开发区管理委员会第八次主任会议审议通过,现予发布,自发布之日起实施。第一章 总则第一条 为促进产、学、研结合,培养和吸引适应天津经济技术开发区(以下简称开发区)高新技术企业经济发展需要的科技和管理人才,提高企业的技术创新能力,加快科技成果转化为生产力,经国家人事部批准,建立天津经济技术开发区企业博士后科研工作站(以下简称开发区工作站)。根据国家有关规定和《天津经济技术开发区鼓励高级人才入区的暂行规定》,制定本办法,第二条 本办法适用于企业博士后设站单位和博士后研究人员。第二章 开发区工作站的机构与职责第三条 开发区工作站设立在天津经济技术开发区管理委员会(以下简称管委会),在全国博士后管委会办公室、天津市人事局的指导下开展工作,日常工作由天津开发区劳动人事局负责,天津泰达国际创业中心协助工作。第四条 开发区工作站职责是:(一)审核、报批拟开展博士后工作的企业分站资格,指导企业分站工作,制定每年招收、培养博士后的计划;(二)与流动站单位和企业分站协商确定招收博士后人选,并签订《联合培养博士后研究人员协议书》,明确各方的责任、权利和义务;(三)组织有关部门和专家对企业分站博士后研究工作进行指导、监督、检查、考核;(四)办理博士后进站、出站手续,协助企业分站解决博士后工作、生活中的问题,依据考核意见,负责对博士后补助津贴的审核、发放工作。第五条 开发区工作站在符合条件的高新技术企业设分站,并以企业全称冠分站名挂牌,由开发区工作站授予其工作职能。第六条 企业分站职责是:(一)根据企业的发展和人才需要,确定具有较高技术水平的研究项目,与博士后签订项目研究工作协议书;(二)具体负责博士后在站期间的管理,与博士后共同实施研究项目,提供研究工作中所需要的人、财、物力等方面的保证;(三)会同博士后指导专家,适时对博士后研究工作作出评估报告,每六个月向开发区工作站报告工作进度和评估结果。第三章 博士后的招收与进站审批第七条 凡新近(一般为两年)在国内外获得博士学位或已在博士后流动站的博士后,品学兼优,身体健康,年龄在四十周岁以下者,均可申请做开发区工作站的企业博士后。企业博士后的招收通过以下方法进行:(一)符合招收条件的博士如希望从事企业博士后研究工作,在保证研究项目适合的前提下,可向开发区工作站或设立流动站单位提出申请;(二)开发区工作站和企业分站根据企业需要自行招收进站博士后,开发区工作站同时为进站博士后安排流动站单位;(三)设立流动站的单位可根据开发区工作站和企业的需要推荐进站博士后。第八条 招收博士后工作要本着公平、择优的原则严格把关。第九条 开发区工作站和企业分站并会同流动站单位共同对人选进行资格和学术水平审查、确定博士后进站人员,经开发区管委会审批后办理进站手续,并报全国博士后管委会备案。第四章 研究经费、工资福利待遇和住房第十条 博士后在站期间,企业应提供研究项目经费,向流动站支付研究经费。第十一条 博士后在站期间,企业应视其研究工作的进展、工作表现等情况支付薪酬和生活补贴,支付标准报开发区工作站备案。第十二条 开发区工作站协助企业分站和流动站单位解决博士后人员的户口及随其流动的配偶工作、子女入学等问题。第十三条 开发区管委会给予博士后本人每年补助经费5万元,由其自行支配使用。博士后工作期满出站后继续在开发区企业工作的,开发区管委会给予一次性安家费5万元。第十四条 开发区管委会提供人才公寓,以廉租形式供在站博士后使用,房租由企业分站担负。第五章 博士后在站期间及工作期满的管理第十五条 企业博士后在站工作期限为两年,主要在企业分站工作,也须有一定时间在流动站单位工作,确因研究工作需要延长工作期限的,经各方协商同意,可适当延长,但不得超过一年。第十六条 开发区工作站会同企业分站和流动站单位,按照协议书条款规定,每六个月对博士后在站研究项目、工作表现情况进行一次考核,视情况发放相应额度的补助经费。第十七条 博士后在站期间研究成果的知识产权归企业所有,博士后可按有关规定享受应有的权益,并应按国家规定和企业要求,对研究成果中的技术秘密予以保密,违者按有关规定追究责任。第十八条 博士后工作期满时,须提交《博士后研究报告》,开发区工作站与流动站单位应结合与其签订的协议,组织专家对其研究成果的学术水平、经济效益、解决实际问题能力和工作表现等方面进行考评。第十九条 开发区工作站为完成研究项目的博士后申报全国博士后管委会颁发的博士后证书并办理出站手续。 第二十条 本办法由开发区管委会负责解释。第二十一条 本办法自发布之日起实施。
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