人力资源专员

1.负责员工日常考勤及考核管理、汇总

2.负责员工日常薪酬核算及数据分析统计工作

3.执行公司薪资福利管理制度

4.向员工解答薪资方面疑问

5.协助上级制定调整薪酬福利政策

6.跟踪分析公司内部薪酬数据，参与编制人力成本核算及预算，并统计相关人力成本数据

7.领导安排的其他工作

1.人力资源管理.公共事业管理.英语等相关专业，本科及以上学历

2.英语水平良好，口语流利

3.熟悉国家及所在地区的有关劳动法律.法规.政策

4.工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的团队精神和沟通能力

5.了解商务礼仪常识，具备良好的职业素养