股份公司-人力资源专员

1.人力资源管理招聘、培训、绩效、组织规划、薪酬福利版块业务储备人员

2.依据组织战略需求，完成组织规划、人员保险、人员考勤、人员工资、劳动合同的管理，为人员职业发展和组织战略推进提供人事保障

3.负责招聘渠道扩展及人员引进，应往届大学生、有经验人员的引进，完成导师型人才招聘及使用，以满足组织发展需求

4.完成人员培养及文化管理，实现公司文化落地和满足组织发展人员技能需求

1.英语、人力资源管理和工商管理相关专业

2.英文听说读写能力突出者优先

3.具备相关工作经验者优先