WEY品牌-经销商培训岗

1.研究终端专营店组织架构、制定并改善相应标准，管控终端人员配备

2.收集新、改款产品信息，策划、实施培训，保障终端人员销售、技术能力的匹配

3.开展新店、新人基础导入培训，策划专项提升项目，促进业务快速开展及弱项改善

4.依据市场变化、公司战略等信息，开发、更新胜任力培训课程，确保终端人员能力有效传承、积淀

5.培训数据库管理与培训模式研究，推动培训业务降本增效

1.学历及专业要求：本科学历，传播、新闻、营销、汽车类相关专业优先

2.英语要求：通过大学英语四级，六级优先