GM1000

GM1000项目是吉利战略人才储备计划，经过近10年的项目实践，目前该项目已经形成了特色的人才培养模式，通过入职集中培训、一线认知实践、专业理论学习培养与企业实践培养结合的方式，由集团人力资源中心牵头，企业大学策划，集团所属各公司与浙江汽车工程学院联合培养，最终成为吉利高融入、高成长、高绩效的三高内生型战略人才，在吉利控股集团及所属公司就业发展，同时享受硕士研究生待遇与职业绿色快速发展通道

项目特色：

1.好工作：进入世界500强国际化汽车企业高潜人才梯队，工作实践与培养发展相结合，2年集团培养期间同样享受应届生高等薪资待遇，有机会获得出国工作的机会

2.高起点：GM1000为吉利集团的核心战略储备人才，与国家重点高校研究生共同培养，完成学业后直接进入企业骨干人才梯队

3.强定向：专业学习与实践培养高度融合，多通道并行重点培养研发、制造、营销、供应链、职能等各领域核心骨干人才

1.优秀的应届本科毕业生，学生干部、党员优先

2.英语水平CET4级或同等水平英语能力以上，口语流利者优先

3.专业不限，理工类、管理类及小语种专业等优先

4.热爱汽车行业，认同吉利核心价值观，愿为让吉利汽车走遍全世界而努力

5.吃苦耐劳、乐观积极、有契约精神、有良好的学习能力

6.有大局观和事业雄心，勇于挑战自我，服务组织安排