凯程汽车-经营管理-人力资源

1.优化和完善事业部组织架构

2.开展人才队伍搭建，合理挖掘、开发、培养后备人才队伍制定有效的关键岗位继任者和后备人才培养计划

3.负责贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织安排的工作部署

4.负责党支部、党员领导干部年度理论学习安排工作;党支部会议纪要、决议的形成及协调工作

5.负责分工会相关工作，包括福利的发放、文体活动的组织策划等

1.学历要求：2020届、2021届普通高校本科、硕士、博士毕业生

2.专业要求：人力资源管理、心理学、汉语言文学、公共关系管理、行政管理、新闻传播等相关专业，基础扎实

3.语言要求：本科通过CET-4，硕士及博士通过CET-6

4.综合素质：有较强的语言表达及团队协作能力，思想素质过硬，责任感强，具有较强奉献精神，业务技能、管理意识和协调能力强，并善于运用新的工作方法解决问题