企业集团组织、发展与协调管理的理论、模式和政策研究

《企业集团组织、发展与协调管理的理论、模式和政策研究》（批准号：79830010）是我校席酉民教授主持、东南大学和同济大学合作承担的国家自然科学基金重点项目。项目资助金额65万元，执行期限为1999年1月至2001年12月。

本项目从发展和完善我国企业集团管理的角度出发，通过深层次的理论研究、多方案的模式比较和综合性的政策分析，对企业集团的组织、发展与协调管理进行全面的探索、深化对企业集团本质特征和运行规律的系统认识，得出关于建立现代企业制度、国有企业改革、企业重组以及发展企业集团的具体模式和对策建议，同时对调整我国产业结构及发展方向提供借鉴。

本项目主要研究内容包括：

1、企业集团的形成、演变、发展与管理控制模式的比较研究；

2、我国企业集团形成与成长机制及其模式研究；

3、支持企业集团形成与发展的制度环境与政策研究；

4、中国企业集团的治理模式与管理模式研究；

5、基于现代经济博弈的企业集团理论研究；

6、企业集团人力资源管理研究；

7、企业集团信息管理与财务控制研究；

8、企业集团组织结构和管理模式研究；

9、中国企业集团竞争力及其综合评估体系与方法研究；

10、跨国企业集团管理与控制研究；

11、知识经济下的企业集团管理研究；

12、企业集团案例研究。

通过本项目的研究将有望解决以下主要问题：

1、确定合理调整企业集团与外部环境交系的基本准则；

2、揭示企业集团组织发展的一般机理；

3、设计企业集团内部控制结构与模式的优化方式；

4、明确我国企业集团成长机制及其模式的选择依据；

5、得到提高我国企业集团竞争力的有交往途径。

本项目迄今已发表论文30余篇，完成专著书稿5部。2000年11月，项目的阶段性研究工作顺利通过了国家自然科学基金委组织的中期评审并获得了较高的评价。

（注：本项目发布于2013年12月）