利用地表水为低位冷热源实现冬夏空调的地表水源热泵系统应用前景广阔， 目前在国内得到了迅速发展。但是，对于含沙量较大的水体，水质处理上占用了 很大的增量成本。降低水处理措施，让地表水直接进入机组是降低能耗，降低系 统投资的有效途径。针对目前传统热泵的蒸发器、冷凝器无法接受非工业标准冷 却水进入换热器的不足，发明了 一种全新两器结构，实现地表水直接进入。在冬 夏季利用地表水换热管束两端由管板固定于壳体上，两端的管板和封头分别围成 两个管箱，换热管束的两端分别与管箱相通；两个管箱上分别设有被冷却或加热 介质的入口和出口；壳体两侧上部设有冷却介质入口和出口；换热管束横向布置 在壳体内的中上部，壳体下部设有具有锥度的集沙斗，其下部接排沙管，实现换 热与泥沙分离。当含有固体杂质的液体在壳体内流动时，由于水流冲击和重量作 用泥沙落入集沙斗，解决了换热器易堵塞，管箱内沉淀淤积、清洗不便、复杂的 水处理过程等问题，可明显减少初投资和运行成本，适合于以江河水和污水等含 固体杂质多的液体为冷却介质的换热器。目前适合国家可再生能源利用的地表水 源热泵最大的障碍是水处理工艺。而该成果可以实现免水处理，发展应用前景巨大。

本发明公开了一种基于开关表的三相可控整流器模型预测控制 方法，包括如下步骤：(1)将电网电压矢量角度分为十二个扇区，对三 相可控整流器采用八个候选电压控制矢量；(2)依据三相可控整流器的 电网侧有功以及无功功率随电网电压矢量角度的变化规律，确定每个 扇区对应的候选电压控制矢量，生成开关表；(3)在当前时刻判定当前 的电网电压矢量角度所属扇区，从开关表中提取对应的候选电压控制 矢量；(4)依据提取的候选电压矢量预测下一时刻的电网侧有功以及无 功功率，从中选取最佳电压控制矢量。本发明将开关表和模型预测控

为深入推进创新创业教育工作，宣城校区构建了“文化引领—意识培训—竞赛锤炼—孵化培育—资金扶持—导师护航”六位一体创新创业教育实践体系，将双创教育贯穿于人才培养全过程，实现“三全育人”工作格局，助推双创教育高质量发展。

目前商业化的医用X-CT均选用透明陶瓷作为探测器的闪烁体材料，因为闪烁体为X-CT的核心技术，其性能很大程度上决定着X-CT的性能。我国已成为医疗X-CT的生产大国，但是其核心部件X-CT的探测器却完全被国外垄断，只能依赖进口。本实验室所拥有的高光学质量透明陶瓷制备技术可方便的用于X-CT陶瓷闪烁体的制备。除医疗设备领域外，透明陶瓷闪烁体在国内外工业X-CT市场、在探伤、反恐、石油勘探、机场和港口安检等领域也具有很大的市场潜力。

杭州万向职业技术学院是经浙江省人民政府批准建立，由杭州市人民政府和著名企业万向集团合作举办、并获得境外专家团队全力支持的全日制高等职业技术院校。 学院坐落于素有人间天堂之称的杭州市，处在杭州市重点打造的西溪谷之中，毗邻西溪国家湿地公园，交通便捷，环境宜人。学院建有3个校区，既具江南特色又有国际气息的新校区在2012年9月投入使用，校区共占地面积268亩，总建筑面积19万平方米。 成为具有国际水平的高校是学院的宗旨。香港理工大学庞大的专家团队，自2007年起，8年间全面支持我院教学素质、学生全人发展和行政服务提升工作。从2015学年开始，为了配合多元化的专业发展改革和筹备开设本科课程，我院邀请多所国际知名高校专家学者和原理大专家等组成更强大的国际顾问团，进一步推进学院的内涵建设、教学管理与行政服务提升，同时加强学生全人发展活动的国际化。 万向集团从2012年起对教育基金投入1亿元留本基金成立“万向教育基金”，用于资助优秀教职工进行硕士、博士课程学习及短期专业培训，奖励有杰出表现及贡献的教职工、学系和行政部门，以提升学院内涵与实力、教学与研究、品牌与形象。其中每年有300～400万元支持设学生发展工作：给予出国专升本的优秀毕业生每人最高额30万元人民币奖学金;给予国内专升本的优秀毕业生每人2.4万元的就学资助;每年选派60～100名杰出在校生参加美国、英国、新加坡、香港等境外暑期研习，费用由基金资助;基金每年还投入20万元资助学生自主创业项目。 为适应杭州市、浙江省及长三角地区经济和社会发展转型升级的需要，学院设有先进制造与交通系(专业群)、现代服务与管理系(专业群)、健康与现代农业系(专业群)及通识教育系(课程群)，设置15个高职专业(含专业方向)。目前在校生6000余人。 学院拥有教职工340名，其中专任教师206人，专任教师队伍中，高级职称63人，占30.6%;具有硕士、博士学位教师140人，占67.9%;“双师素质”教师140人，占专任教师68.0%。并且拥有省级优秀教学团队1个，省高校优秀教师3名，省级专业带头人12名，省教坛新秀5名，市优秀创新团队1个，市优秀教师11名。为提高教师的教学水平，学院自2006年起，每年安排专任教师到香港理工大学或聘请香港理工大学、香港教育学院、澳门科技大学专家来学院进行现代教学法培训。目前，学院已全面推行“学生为本、成效为本”的互动教学法，极大提升了学生的学习兴趣和学习成效。 学院拥有省级优势建设专业2个，省级特色建设专业4个，市级特色(重点)建设专业5个;中央财政支持的职业教育实训基地1个，省级示范(重点)建设实训基地6个，市级重点建设实训基地5个;国家教指委精品课程2门、省级精品课程(在线精品课程)9门、市级精品课程20门;省高校重点建设教材10部;省级教改项目(含新世纪教育教学改革项目、省高等教育教学改革项目、课堂教学改革项目、十三五教学改革项目)30项。获浙江省高等教育教学成果奖一等奖2项。 学院纸质藏书52.2万册，教学仪器设备总值6429.1万元。学院已拥有25个校内实训基地(中心)，104个实训室(区)、建有校企合作共建实训基地163个，并建有国家职业技能鉴定所，为各专业毕业生拥有“双证”开展职业技能培训及鉴定创造了有利条件。 自2011年起，学院承担了中美元首计划“十万人留学中国”计划，至2018年共接待了53个研习团1272位美国师生。学生可以在校内与美国西北大学、芝加哥大学等名校学生一对一交流。同时为提升教学质量与师资水平，学院每年派出大量教师与管理骨干赴香港、澳大利亚、加拿大、英国及美国等地进行标杆考察;每年派出几十名交换生赴英国、新加坡、香港等地学习，并接收新加坡等地学生来我院访学。近两年，我院已经吸引超过10所境外高校来访，包括美国普渡大学、加州州立大学、新西兰林肯大学等等。 学院通过深化教学改革，加强现代教学法使用，推广全人发展5+1计划(青年领袖培训计划、朋辈大使辅导计划、社区服务计划、职业辅导计划、首选毕业生计划和英语提升计划)，打造 “梦”系列学生素质提升项目(“万里追梦”“升学圆梦”“创业筑梦”“寻梦中国”)，全力推动学生全面发展，提升学生的国际视野和沟通能力，培育团队精神，将培养乐观、大气、打开心灵，紧跟时代趋势的国际化人才作为学院育人目标。在2014年启动的浙江省教育厅主办的毕业生跟踪调查中，学院连续4年毕业生的就业率、就业质量、职位胜任度及创业前景、对母校满意度、用人单位满意度等五个维度的综合评价在浙江省民办高职院校中排名第一。其中《2015浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》显示，学院在全省47所高职院校中，职业胜任度及创业前景排名第4位，就业质量排名第9位。 学院为学生搭建了彰显才华的有效平台。近年来，学生在科技创新、文体竞赛、技能展示等活动中多次获奖，充分展示了我院学生强劲的实力和良好的精神风貌。近三年来，学生参加各类技能大赛，共获省级以上奖励185项。其中，国家级奖励9项，省级一等奖以上33项。 杭州万向职业技术学院前身是创办于1950年的杭州农业学校，迄今已拥有近70年的骄人历史，在多年的办学历程中，学院秉承“明德、慎思、崇实、创新”的校训，形成了良好的教风、学风、校风，先后荣获“浙江省文明单位”、“浙江省平安校园”、“杭州市先进基层党组织”、“杭州职业技术教育十佳学校”等荣誉。 站在历史的新起点，学院新一届领导班子正率领学院员工满怀信心，坚定而豪迈地朝着既定的目标阔步前进。

万欣智能数据采集终端/智慧电子门牌通过与系统平台的联动，可实现对仪器设备及实验室开放中的全过程管理与控制，实现学生预约身份认证、考勤登记、预习提醒及授权开门等功能；并可记录学生的进出记录，自动的提交到管理服务器，生成学生、仪器设备使用记录等原始的统计资料与依据。新一代智慧安全管理终端还具有实验室风险分级分类管理及实验室安全信息牌功能。

宁波万里教育后勤服务有限公司成立于2005年6月，系浙江省万里教育集团全资子公司，注册资金约柒亿叁仟万元。公司以保障宁波诺丁汉大学发展对后勤的需求为基本职责，集后勤管理、服务、经营、监管职能于一体，具有独立核算、自主经营、自负盈亏、自我发展的具有教育属性的后勤实体。 公司现有职工170余人，设综合办公室、财务室、公寓部、安保部、物业工程部、餐饮部。公司承担着宁波诺丁汉大学校园安全及生活区餐饮、物业、绿化和卫生、学生公寓、教师公寓、对外接待、动力运行与维修服务等方面的后勤保障工作。

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